职场潜规则:为什么精通Excel的人升职加薪快

　　最后，职场则为职加他们往往缺乏过程感。

但很可惜，潜规在中国不是这种情况。但很不幸的是，精通我们并不是在那么静态的市场上。

而最终它把“没有品牌”这个词打成了一个品牌，人升也是业界奇葩了。薪快因为中国出生人口的数量是在递减的。过去的10-15年他们可能在淘宝上花钱，职场则为职加在今天，他们可能会在京东和天猫上花钱。

潜规他们将不仅仅是年龄的改变。尽管这是一个非常非常大的话题，精通但是我们用电商这个小角度去切入。

中国的主流消费人群在变老，人升你要不要跟随他们?中国的今天的年轻人，人升整个诉求也在不断变化，你要不要跟随他们?魅族科技副总裁李楠说，在今天，品牌的迭代决定中国企业的生死。

但是，薪快你的市场大盘却会以每年一两千万的速度不停缩减。文艺点说就是：职场则为职加梦想很美好，现实很骨感。

从发行费率来看，潜规募资金额数额与发行费率并不存在绝对同比的关系。发行费率为11.4%，精通略低于平均水平(12%)的0.6%。

也就是说，人升虽然募资金额很大，但平摊下来的成本却不是很高。这并非是个例，薪快发行费率超20%的企业还有6家，均是募资金额1亿元左右的企业。